7月5-6日，山庄集团召开部级人员年中述职会。部级管理人员及青年骨干参加此次会议，各总监级人员列席会议，集团党委书记、董事长尤文武主持会议并讲话。

会上，各部长详细总结了上半年工作、分析了工作中存在的问题，规划制定了下半年工作计划。

尤文武董事长认真听取了各部长的工作汇报并逐一进行点评，突出问题导向、指出关键症结，谋划发展思路。尤文武强调，今年上半年，集团在市场竞争中稳健推进，取得了可喜的成绩，这离不开大家的共同努力，但面对日益激烈的市场竞争，我们仍需努力追求卓越。

要求各部门在做好日常性、基础性工作的前提下，积极开展对新知识、新技能的学习和训练，寻找标杆榜样，对自己分管领域自身盲点知识进行学习研究，系统掌握，形成应用，进而引领部门、创新提高，带动团队，推动企业创新性工程新突破。

此次述职人力资源部还为各部长进行了评价打分，各部长通过实事求是的“述”、客观公正的“考”、动真碰硬的“评”，真正述出了压力、述出了动力、述出了方向。

下一步，山庄集团各部门将以此次述职为起点，结合述职会及七一讲话的重要精神，认真总结本部门的工作，形成各部的具体举措并贯彻到下半年工作计划和行动中去，推动部门工作焕发生机与活力，推动集团高质量发展再上新台阶。